Nossa equipe trabalhista possui forte atuação na prevenção de litígios, desenvolvendo políticas internas e planejamentos que visam a adequação das práticas trabalhistas e previdenciárias às exigências legais e tendências jurisprudenciais aplicáveis à realidade de cada negócio.

Temos forte atuação no desenvolvimento, revisão e implementação de planos de remuneração variável e de incentivo de curto e longo prazo, como programas de participação nos lucros e/ou resultados e planos atrelados a ações, com intuito de alinhar interesses das empresas e executivos/empregados, visando a atração e retenção desses profissionais.

Também auxiliamos nossos clientes na integração de empresas, desenvolvendo planos de transferência de empregados e fusão de diferentes pacotes de benefícios, e em processos de terceirização ou internalização de prestadores de serviços, visando minimizar potenciais riscos ou questionamentos que comumente surgem nessas situações.

Participamos, ainda, de negociações com sindicatos para elaboração de instrumentos coletivos de trabalho, visando a solução de conflitos e alinhamento de interesses.

Também atuamos na área litigiosa, representando nossos clientes em processos judiciais e administrativos, em especial ações estratégicas, seja pela matéria discutida ou valor envolvido. Em processos administrativos, assessoramos nossos clientes, inclusive, no acompanhamento de fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, bem como investigações conduzidas pelo Ministério Público do Trabalho.